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【概要描述】2022年9月22日下午，综合办公室在四楼会议室组织召开了劳资员会议，此次会议的目的，探讨《劳务用工风险防控措施》文件运行情况，过程中出现的问题及下一步执行策略，综合办公室、财务部、工程部负责人及项目部劳资员等二十余人参加了本次会议，分管经理赵兴禄出席会议。
典型引领，深入探讨，提高执行力 ——八公司综合办公室组织召开劳资员会议
【概要描述】2022年9月22日下午，综合办公室在四楼会议室组织召开了劳资员会议，此次会议的目的，探讨《劳务用工风险防控措施》文件运行情况，过程中出现的问题及下一步执行策略，综合办公室、财务部、工程部负责人及项目部劳资员等二十余人参加了本次会议，分管经理赵兴禄出席会议。
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会议现场
2022年9月22日下午，综合办公室在四楼会议室组织召开了劳资员会议，此次会议的目的，探讨《劳务用工风险防控措施》文件运行情况，过程中出现的问题及下一步执行策略，综合办公室、财务部、工程部负责人及项目部劳资员等二十余人参加了本次会议，分管经理赵兴禄出席会议。
会议分为两项内容。首先，优秀项目劳资员贾秀静、冯凤菊、刘太广、王凤霞分享了《劳务用工风险防控措施》的运行经验、工作方法；贾秀静同志作为开发区实名制管理的楷模，被作为指导老师推荐给其他公司，也是八公司的骄傲；冯凤菊、刘太广两位同志在实名制管理工作中密切配合，为公司实名制管理工作树立了标杆；王凤霞同志积极协调班组与警卫人员，刚开始为理顺业务，不顾工地路途远，骑着电瓶车6点钟到工地现场，协助警卫人员，每10天一收集汇总，确保了考勤的真实性。典型的发言，为大家落实文件精神，做好劳动用工管理工作注入了激情与活力。
其次，各项目劳资员分别发言，提出了运行过程中的出现的难点问题。会上大家充分讨论，一人提出问题，大家共同出主意、想办法。
综合办主任冯墨青总结：本次会议召开的非常有意义，大家畅所欲言，能带着问题来，带着方法走，前有标杆领路，后有同伴同行，相信只要大家用心、尽心，公司劳动用工管理工作一定会越来越顺，越来越规范。
赵兴禄书记对大家的工作给予肯定，自推行《劳务用工风险防控措施》五个月来，实名制工作有了很大改善，路虽远行则将至，事虽难做则必成。希望大家再接再厉，牢记目标不放松，为公司和谐的劳动关系贡献各自力量。
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